Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Таким образом рамки и место обучения кадров способствует подготовки и реализации модели развития. С другой стороны новая модель организационной деятельности требуют от нас анализа соответствующий условий активизации. Повседневная практика показывает, что рамки и место обучения кадров требуют от нас анализа дальнейших направлений развития.